С целью подбора работников из числа граждан, вынужденно покинувших  Юго-Восточные  территории  Украины и размещенных на территории Ростовской области, работодатель Ростовской области с заявлением, сведениями о потребности в работниках, копией свидетельства о регистрации предприятия в налоговой службе обращается в центр занятости населения по месту нахождения предприятия.  Служба занятости населения осуществляет подбор претендентов во всех муниципальных образованиях Ростовской области и организует собеседование с работодателем. Работодатель, определившись с приемом на работу претендентов, информирует службу занятости о принятом решении. Работодатель и претендент подписывают трудовой договор с условием вступления его в силу с даты предоставления работником разрешения на работу работодателю. Претендент с заявлением о выдаче разрешения на работу, копией документа, удостоверяющего личность, документом об оплате государственной пошлины, медицинскими справками, двумя фотографиями размером 30х40 мм, миграционной картой обращается в Управление Федеральной миграционной службы по Ростовской области за получением разрешения на работу. После получения разрешения на работу претендент приступает к работе. Работодатель в течение трех рабочих дней уведомляет управление государственной службы занятости населения Ростовской области и Управление Федеральной миграционной службы по Ростовской области о заключении трудового договора с работником.

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ работодателя при подборе работников из числа граждан Украины